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走進康芝

康芝藥業(yè)股份有限公司,是一家以兒童藥為主業(yè)的上市公司。公司積極踐行“兒童大健康戰(zhàn)略”和“精品戰(zhàn)略”,致力于打造中國兒童大健康產(chǎn)業(yè)的領軍品牌。

投資者關系

康芝藥業(yè)始終關注投資者權益,不斷完善公司治理,提升服務水平。公司提供了多種溝通途徑和平臺,希望實現(xiàn)與投資者的良性互動。

康芝資訊

康芝藥業(yè)積極踐行“兒童大健康戰(zhàn)略”和“精品戰(zhàn)略”,致力于打造中國兒童大健康產(chǎn)業(yè)的領軍品牌。

生產(chǎn)與研發(fā)

康芝藥業(yè)在海南、北京、河北、遼寧、廣東等省市擁有五大高度自動化、智能化的生產(chǎn)基地,并已在廣東中山建設了符合歐盟標準的新生產(chǎn)基地。公司擁有先進的研發(fā)設備和優(yōu)秀的研發(fā)隊伍,累計投入研發(fā)資金數(shù)億元。

市場營銷

康芝藥業(yè)在國內(nèi)擁有近千個代理商,超過4萬個銷售終端,并擁有一支富有專業(yè)精神、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的營銷團隊,營銷網(wǎng)絡覆蓋全國。

產(chǎn)品專區(qū)

康芝藥業(yè)深耕兒童用藥市場多年,形成了完善的產(chǎn)品格局,擁有以“康芝”為主品牌的兒童藥品集群,推出了以“瑞芝清”、“康芝松”、“康芝泰”、“金立爽”等為代表的獨具康芝特色的明星產(chǎn)品。

社會責任

2011年,康芝攜手中國兒童少年基金會共同成立“康芝紅臉蛋基金”,通過紅臉蛋圖書館捐建、兒童健康關愛、愛心家訪、物資捐贈等多種形式的公益行動,惠及千萬兒童。

工作在康芝

康芝藥業(yè)人才發(fā)展以“學習、提升、創(chuàng)新、發(fā)展”為指導,遵循“企業(yè)以人為本、人才發(fā)展以用為本”的科學管理理念,為員工合理設計職位發(fā)展序列,搭建暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道。

客戶服務

康芝將秉持“真誠、關愛、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以專注兒童健康為己任,致力于安全、有效的兒童藥物研發(fā),做先進科技應用于兒童健康產(chǎn)品與服務領域的先行者,做兒童健康生活、健康成長的推動者和守護神。

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康芝動態(tài)Honz news

康芝藥業(yè)召開2021半年度開源節(jié)流及合理化建議表彰大會

8月27日,康芝藥業(yè)股份有限公司在海南總廠召開2021上半年度開源節(jié)流及合理化建議表彰大會,在全面總結上半年開源節(jié)流工作的基礎上,充分借鑒交流康芝總部開源節(jié)流工作經(jīng)驗,推動下半年開源節(jié)流攻堅戰(zhàn)取得新突破,齊心協(xié)力為提質(zhì)效益貢獻力量。





本次表彰大會采用線上線下相結合的形式同步召開,康芝藥業(yè)全國各生產(chǎn)基地線上視頻參會??抵ゼ瘓F領導班子成員,康芝藥業(yè)總部及各生產(chǎn)中心主要領導、中高管理層人員及獲獎人員參加會議。





大會伊始,康芝集團生產(chǎn)中心許禮貴總經(jīng)理首先從總體目標、重點領域進展及不足之處作康芝開源節(jié)流總體工作情況介紹,并表示上半年全國康芝生產(chǎn)中心和各基地通過發(fā)動、征集、評審等環(huán)節(jié),最終確定10名合理化建議獲獎名額。雖取得階段性成果,但在開源節(jié)流工作開展的過程中,仍發(fā)現(xiàn)存在著待改善的地方:一是上半年度合理化建議評審的結果在各基地之間存在著差距和不平衡現(xiàn)象,二是個別基地思想上不夠重視、發(fā)動不充分、措施不得力,導致個別基地沒有按時、按規(guī)定提交合理化建議。在下半年年度的工作中,集團生產(chǎn)中心繼續(xù)將合理化建議作為各基地工作重點之一,進一步推動工作,確保各基地充分了解、積極參與,強化員工的責任意識,使開源節(jié)流、降本增效的理念更深入人心。


隨后,康芝藥業(yè)海南生產(chǎn)基地總經(jīng)理高洪?,F(xiàn)場宣讀頒獎流程及各基地獲獎人員名單,集團領導親自獲獎人員頒發(fā)獎金和證書。表彰會上十余名來自生產(chǎn)部、采購部、醫(yī)療器械部、質(zhì)保部、行政部、設備部的獲獎代表現(xiàn)場進行獲獎感言發(fā)言,大方分享了關于開源節(jié)流”具體做法和案例分析紛紛表示康芝作為自己第二個家,能助力康芝發(fā)展感到滿滿自豪感和榮譽感。






會議最后,康芝集團兼康芝藥業(yè)董事長洪江游為本次開源節(jié)流及合理化建議表彰大會作總結發(fā)言,向在開源節(jié)流工作中受到表彰的團體和個人表示祝賀,對付出努力的員工給予肯定和感謝。會上,就下一步扎實推進合理化建議提工作出了四點要求,一是提高認識,樹立危機意識,員工要有與企業(yè)共存亡的思想認識,積極為公司發(fā)展獻計獻策是提高企業(yè)和個人發(fā)展的重要因素。二是加強領導,總結不足,有序開展下半年度員工開源節(jié)流及合理化建議評審及表彰工作。三是要廣泛宣傳,全員參與,集思廣益,創(chuàng)新思路,尋找企業(yè)開源節(jié)流新的突破口。四是注重應用和推廣,將合理化建議成果,轉(zhuǎn)化為公司的價值和效益。讓員工的創(chuàng)新思考能力得到充分的釋放,深入挖潛增效,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。





希望在下半年的工作中,更多的康芝人能夠大張旗鼓地投身到開源節(jié)流工作;加大開源節(jié)流工作力度,把蘊藏的能量,通過改革和創(chuàng)新激發(fā)出來,讓我們一起為康芝更美好的明天貢獻自己的力量!






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